Моя страна - мой дом
Мой дом - моя работа
Холида не могла найти работу и вынуждена была уехать. Работала в швейном цехе в Подмосковье. Уехала туда с соседями по махалле. Шила спецовки. Жила в общежитии в одной комнате с другими женщинами. Там же спали и готовили еду. Маленькая комнатка, но за ту мизерную цену, которую мигранты могли платить, лучше найти было невозможно. Приходилось терпеть. Работали много, по десять часов в день, один выходной - воскресенье. После того, как Холида заплатила за разрешение на работу и жилье, домой смогла оправить 100 долларов.
"Трудно было в дали от семьи. Дома ждал сын. Очень скучала. И он очень ждал меня, каждый раз звонила и плакала потом. И вот на его день рождения, я скопила немного денег и вернулась домой с подарками. Обняла сына и решила. что больше никуда от него не уеду".
"Трудно было в дали от семьи. Дома ждал сын. Очень скучала. И он очень ждал меня, каждый раз звонила и плакала потом. И вот на его день рождения, я скопила немного денег и вернулась домой с подарками. Обняла сына и решила. что больше никуда от него не уеду".
Есть статистика, которая свидетельствует о том, что большинство рекрутов с паспортами Узбекистана, которые сегодня оказываются в зонах боевых конфликтов в Афганистане или Сирии были завербованы не в Узбекистане, а в странах в которых находились в трудовой миграции.
Виктор Михайлов
директором Центра изучения региональных угроз
По данным на 2018 год
99 000
официально признаны безработными
90 000
являлись трудящимися-мигрантами
39 000
человек (столичная молодежь) находились в поисках работы.
“
Мы открыли предприятие в 2018 году, здесь было заброшенное место. Нам хокимиат передал его по нулевому балансу на конкурсной основе Мы выиграли тендер, в том числе потому что создаем рабочие места для женщин. Мы сделали реконструкцию. В Ташкенте закупили машинки. Сейчас около 200 человек работает.
У нас есть мастера, мы ходим по махалям, даем объявления приглашаем на работу, обучаем. Очень многие после колледжа. Но из 50 девушек только 10 остаются. Приходят, учатся и идут дальше...
В Узбекистане очень развита текстильная промышленность. Мы состоим в ассоциации текстильной промышленности. И сейчас решили, что трикотаж - оптимальный вариант. Пока мы работаем на внутренний рынок, но планируем расширяться и выходить на иностранных заказчиков, работать на экспорт.
Бобур - руководитель швейного цеха.
У нас есть мастера, мы ходим по махалям, даем объявления приглашаем на работу, обучаем. Очень многие после колледжа. Но из 50 девушек только 10 остаются. Приходят, учатся и идут дальше...
В Узбекистане очень развита текстильная промышленность. Мы состоим в ассоциации текстильной промышленности. И сейчас решили, что трикотаж - оптимальный вариант. Пока мы работаем на внутренний рынок, но планируем расширяться и выходить на иностранных заказчиков, работать на экспорт.
Бобур - руководитель швейного цеха.
Холида
" Пока меня не было в моем поселке организовали швейное предприятие. Сюда я в первый же месяц после возвращения устроилась на работу швеей. Сейчас все хорошо. Здесь всегда вовремя платят зарплату, обед обеспечивают, нас привозят и отвозят, и, главное, мы дома. Рядом родные, дети со мной, я могу спокойно работать, зная, что вечером вернусь домой".
Ойдин
В 2015 году я закончила Колледж и по договору поступила на работу в швейный цех. Сейчас работаю здесь. Здесь мастера научили меня тому, что я не умела, помогли освоить профессию. Условия в цеху хорошие. И я все время учусь, потом мечтаю открыть свой цех или, может, даже фабрику.
 |  |  |
 |  |  |
В Республике Узбекистан предпринято много мер для того, чтобы снизить поток нелегальных мигрантов, подверженных максимальным рискам быть обманутыми, попасть в трудовое рабство, быть рекрутированными в деструктивные течения.
С 2017 года поменялось отношение к такому явлению, как миграция. Власти Узбекистана приступили к реформе внутренней миграционной политики, значительно смягчили правила, затруднявшие легальную миграцию.
С 1 января 2019 года мигрантам больше не нужно получать разрешение на выезд за границу.
Также внутри страны создаются условия и дополнительные рабочие места, чтобы сократить поток мигрантов.
С 2017 года поменялось отношение к такому явлению, как миграция. Власти Узбекистана приступили к реформе внутренней миграционной политики, значительно смягчили правила, затруднявшие легальную миграцию.
С 1 января 2019 года мигрантам больше не нужно получать разрешение на выезд за границу.
Также внутри страны создаются условия и дополнительные рабочие места, чтобы сократить поток мигрантов.
По данным на первый квартал 2019 года
14,7 миллиона
Количество экономически активного населения
5,4 миллиона
занятых в официальном секторе экономики
92,2 тысячи
занятых в отраслях экономики за счет роста
173,2 тысячи
обратилось за трудоустройством
61,9 тысяч
трудоустроено
6,977
тысяч
тысяч
направлено на профессиональное переобучение
Текстильная промышленность Узбекистана входит в число динамично развивающихся отраслей национальной экономики. В ней функционируют около 7000 предприятий. Объем внутренней переработки хлопкового волокна вырос с 7% в 1991 году до 60% по итогам 2018 года. К 2025 году будет перерабатываться 100% хлопкового волокна. Это новые рабочие места
Привлечение инвестиций, внедрение современного оборудования и технологий служат важными факторами развития текстильной промышленности Узбекистана. До настоящего времени в отрасль уже инвестировано более 3 миллиардов долларов.
Узбекистан планирует увеличить производство текстильной продукции в 2,6 раз и объем экспорта – до 7,1 миллиарда долларов к 2025 году.
Привлечение инвестиций, внедрение современного оборудования и технологий служат важными факторами развития текстильной промышленности Узбекистана. До настоящего времени в отрасль уже инвестировано более 3 миллиардов долларов.
Узбекистан планирует увеличить производство текстильной продукции в 2,6 раз и объем экспорта – до 7,1 миллиарда долларов к 2025 году.
Photo credits: Split the Kipper
All photo and video materials belong to their owners and are used for demonstration purposes only. Please do not use them in commercial projects.
